El aumento del 20% en el salario mínimo para el año 2024, tiene como objetivo de mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores ante el alza del costo de vida. El aumento se aplicará tanto al salario mínimo general como a los salarios mínimos profesionales y beneficiará a más de 8.9 millones de trabajadores asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
A pesar de los aumentos, aún queda trabajo por hacer para reparar la pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo en las últimas décadas, y México se ubica en la parte inferior de la lista de salarios promedio de la OCDE.
Desde el 1 de enero de 2024, el salario mínimo diario pasará de 207.44 a 248.93 pesos en todo el país. Para la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario se elevará de 312.41 a 374.89 pesos. Este aumento forma parte de la política del gobierno para recuperar el poder adquisitivo de los salarios de los mexicanos, con incrementos similares en años anteriores.
El aumento se calculó a partir del salario mínimo vigente en 2023 e incorpora un Monto Independiente de Recuperación (MIR), que asciende a 41.26 pesos para la Zona Libre de la Frontera Norte y 27.40 pesos para el resto del país. Se aplicará un aumento adicional del 6% sobre la suma de ambos montos.
El salario mínimo es esencial para mejorar las condiciones de vida de quienes dependen de él para cubrir sus necesidades básicas, y los incrementos anteriores han contribuido a reducir la pobreza en México.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) es la entidad encargada de establecer el salario mínimo cada año, y se compone de representantes de sindicatos, empresas y el gobierno federal. Este aumento representa un incremento del 20% en el SMG y forma parte de una serie de aumentos coordinados por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), que ha resultado en un aumento del 110% en el salario mínimo desde 2018.
México se ha convertido en el país de la OCDE que más ha aumentado su salario mínimo en los últimos años, aunque aún se encuentra por debajo de países como Uruguay, Chile y Paraguay en términos de salarios mínimos. El aumento beneficia a un gran número de trabajadores subordinados, ya que hasta el tercer trimestre de 2023, el 31% de ellos ganaba hasta un salario mínimo, lo que equivale a 12.5 millones de empleados.
Sin embargo, se reconoce que el salario mínimo es solo un componente de un enfoque más amplio para mejorar las condiciones de vida, que incluye iniciativas de seguridad social y acceso a servicios fundamentales como salud y educación.
